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Yoni Abittan - Article inspiré de l'ouvrage "Value Shift" de Lynn Sharp Paine (Professeur Harvard - Business School)
L'éthique en entreprise, parce que cela paie.

Les gros titres des journaux font de plus en plus état de scandales mettant en cause la moralité des entreprises. Enron ou la marée noire du Prestige n'en sont que des exemples parmi de nombreux autres. Ce phénomène est révélateur d ’ une forte évolution des attentes du public.



Pour être jugée performante, une entreprise ne doit plus seulement afficher de bons résultats financiers, elle doit aussi montrer qu'elle respecte les règles de l'éthique. : Respect de la loi et des règles de concurrence, transparence de l ’ information vis à vis des actionnaires et du public, considération pour ses salariés et ses clients, responsabilité sociale et environnementale.

Comment ajuster ses systèmes de management aux impératifs éthiques ? telle est la question que Lynn Sharp Paine, professeur à Harvard Business School, a tenté d ’ éclaircir dans son ouvrage Value Shift. Les grands axes de sa réflexion sont les suivants :

Faire de l'éthique une priorité, non seulement parce que cela paie mais surtout parce que cela devient un impératif.

Définir son positionnement, c'est-à-dire son degré d'engagement en matière de stratégie éthique, car les entreprises sont de plus en plus jugées selon des critères de moralité.

Clarifier votre degré d'ambition en matière d'éthique, depuis la simple conformité aux règles jusqu' au véritable engagement humanitaire.

Modifier en profondeur les systèmes de management, pour traduire l’ambition des managers dans les faits. Quels sont les résultats auxquels arrive l ’ auteur de l ’ ouvrage Value Shift :

Renforcement de la confiance de la société en l ’ entreprise et en ses dirigeants ;

L'éthique accroît la performance et maximise le retour sur investissement de l ’ actionnaire ;

L'éthique compte pour le public et paie pour l'entreprise : chacun y retrouve son compte…

Bénéficier d'une image d'entreprise éthique présente plusieurs avantages : des risques moindres pour l ’ entreprise, un fonctionnement plus efficace, une différenciation par rapport à la concurrence. 

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